Karolína HR | •
|
(12.5.2014 17:45:13) Pojem ,,personalistka,, není jednoduchý zodpovědět, je více kategorií, pro personalistu pro pracovně právní agendu stačí ,,základy,, práva, dobrá je andragogika, ale i znalost mzdové a ekonomické agendy, naopak pro recruitera je důležitá zejména psychologie...
Souhlasím s tím, že některé ,,personalistky,, z pers. agentur mají s pozicí společný pouze název a je to velmi úsměvné :)
já dělám v HR celou dobu a ač nemám všechna vzdělání, tak jsem prošla vším, nejlepší kombinací by bylo:
- právo - andragogika - psychologie - ekonomka
bohužel taková vš u nás v čr není - škoda :o)
|
Kreaty |
|
(12.5.2014 21:16:37) já jsem první úkol ve svém prvním zaměstnání měla udělat nový vnitřní organizační řád včetně všech pracovních náplní u firmy s více než ticíci zaměstnanci, bylo mi 24 let a měla vystudovanou matematiku, mají to tam dodnes, to co jsem vytvořila a prosperují
|
|
|