| pracovně vytížená | 
 |
(9.1.2014 17:40:30)
Moje sestra už je totálně vyždímaná ze vztahů na jejím pracovišti. Pracuje jako zdravotník, ženský kolektiv, tyto vztahy celkem kamarádské, ale její šéfová je k nevydržení. Do práce chodí KAŽDÝ DEN pozdě. Když někdo zaspí - řve a bere odměny. Z práce chodí KAŽDÝ DEN dřív - když někdo potřebuje jít o chvíli dřív - nelze plus milion keců. V práci má být od po - pá, ona ovšem chodí jen po - st, zbylé dva dny je prý ve škole - dálkově vš - ségře se to moc nezdá, že by dálkové studium bylo každý týden na celé dva dny. Dále si sedí jen u sebe v kanclu a řeší s svoje osobní věci - vyvolává manželovi, kamarádkám, rodině, dále chodí a úkoluje ostatní, nadává na všechno a všechny, to je špatně, támhle to taky ... Nikdy s ničím nepomůže, byť je to její práce a je za to placená!!! Nedělá svou práci, stará se jen o sebe, tráví v práci minimum času a holky to samořejmě štve. Můžou se zbláznit z toho, kolik mají práce a ona projde kolem a ještě jim přidá nějakou blbost - posledně prý osprchovat květiny, je na nich prach - holky se bránily, že nemají čas a že ty květiny jsou až do stropu, neunesou je - opět řev!
Druhá osoba, která je štve je šéfové dcera, je to 22 letý rozmazlený spratek, nevidí si do huby (sprostá slova jen lítají - to má prý i ta šéfka. Dělala tam administrativu, ale její funkce je zrušena, tak dělá také zdravotníka, byť má pouze nějaký kurz, ale protože je opravdu tupá, tak jí její matka (ségřina šéfová) napsala, že je zdravotník, ale s popisem práce jako administrativní pracovník - její úkol je archivace dokumentů, zasílání pošty, vyzvedávání pošty. To je vše, má za to plat jako zdravotník, přitom její práce zabere zhruba denně 2 hodiny, zbytek dne prolajdá. Otravuje holky, buzeruje je, nepomůže s ničím, byť je placená za stejnou práci jako ony.
Co dělat v této situaci, jak to přežít? Tohle je každodenní hnus, všechny tam chodí zhusené, s odporem. Vyhodit je nelze - šéfová je nej kámoška ředitelky. Už zkoušely si stěžovat a akorát byly označeny za problémové.
Jak to přežít? Podotýkám, že se jedná o kolektiv cca 25 lidí. Dát výpověď? Ségra se chystá na mateřskou, chtěla by jít příští rok, ale tohle jí leze tak na nervy, že je totálně znechucená. Práce ji baví, je i finančně dobrá, ale tohole je prostě k nepřežití.
Zažili jste něco podobného? Jak to přežít?
|
| Alenka.Alča |
|
(9.1.2014 18:01:38)
Nejsem na toto odborník a předpokládám, že se jedná o nemocnici. Tak co se obrátit na zřizovatele?
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:13:24)
Zřizovatel - ta snaha tam právě byla a ona paní ředitelka to vylíčila tak, že šéfka je vlastně chudák, protože má pod sebou bandu tupých hlav, kterým se ještě navíc nechce pracovat. Celé vedení samozřejmě věří ředitelce a šéfové, je vlastně ani tato situace moc nezajímala, má si to prý to oddělení vyřešit samo. Taky se to vyřešilo - šéfka je sprdla, nadává o to víc a nikomu už vůbec nic nedovolí, dělá naschvály, např. služby rozhodí tak, jak to nikomu nevyhovuje, výměny zakázala. To, že někdo nemá hlídání, jde k lékaři, potřebuje jít do školy nebo tak něco ji nezajímá, i když to ví dostatečně dopředu - prostě je to úmysl.
Její dceruška si může ovšem dělat co, naposledy se sebrala a jela v 11 hodin z práce pryč - pracovní doba je přitom do 15 hodin.
|
|
|
| terapeutka | 
|
(9.1.2014 18:05:29)
To je až neuvěřitelné, ale v podstatě totožná situace je v mé bývalé práci... taky zdravotnictví, taky šéfová ...(rohatá, strakatá...). Bývalé kolegyně to tam trpí asi jen proto, že o práci v oboru je velká nouze.
taky nepomohly stížnosti, mrchy prostě ví, s kým se kamarádit, aby měly jisté místečko. Ale fakt, jako bys byla sestra některé z bývalých kolegyň...a to jsem myslela, že to snad nikde jinde není možné...zřejmě je.
jak z toho ven netuším, já jsem tam za současného stavu byla jen asi 2 měsíce (pak mateřská, rodičák a padák  ). A tedˇ těžce hledám práci v oboru.
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:16:45)
Já z toho šílím, přijde mi to až nereálné, ale je to pravda. Neumím si to ani představit. Ségra je na prášky, domů chodí vyflusnutá, naštvaná. Některé kolegyně odešly, ale měly už jinde místo.
|
| radka | •
|
(10.1.2014 8:34:20)
je to v případech, že šéfové zachutná moc a z tohoto titulu pak dělá pestvo
máme to v práci obdobně
|
|
|
|
| stormer | 
|
(9.1.2014 18:09:33)
Tak cesty jsou tři:
A) Držet hubu a krok, neboť peníze jsou slušné a o místa je nouze.
B) Zvolit taktiku "krta řitního".
C) Odejít.
Jiné možnosti nevidím.
|
| Kamisi | 
|
(9.1.2014 18:21:22)
No, ještě by tu měla být varianta - stát za tím, co je správný. Ozvat se - na vyšších místech, ale i přímo, i za cenu ztráty místa.
To je neuvěřitelný, co si dospělý lidi nechaj líbit. Pak to v tomhle státě nemá vypadat tak, jak vypadá. Když každej radši sklopí uši.
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:26:21)
Už ji vyhrožovali, že když nebude držet hubu, že ji vyrazí. Ona by šla, je moc hrdá, ale jak to má udělat, když má dítě, manžela, dům, ty prachy by jim chyběly, sice mají našetřeno, dluhy žádné, ale i tak? bez práce to v dnešní době nejde, v jejím oboru se nyní práce nevyskytuje, má to zjištěné, již několikrát hledala jinde.
|
| Ráchel, 3 děti | 
|
(9.1.2014 22:34:16)
tak ať si založej odbory
|
|
|
| terapeutka |
|
(9.1.2014 18:38:27)
No tak zrovna v mém oboru jsou aktuálně v celé ČR volná 2 místa (dle inzerátů)... samozřejmě na druhém konci republiky. Pak se těžko divit, že se lidi v práci v oboru drží zuby nehty a nechají si líbit všelijaká svinstva.
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:44:04)
Přesně tak, bohužel.
|
|
|
| stormer |
|
(9.1.2014 19:50:40)
Dát výpověď z takového místa je přece taky forma odporu, byť pasivního. Kdyby jim tam nikdo nechtěl pracovat, museli by změnit přístup... Utopie, že?
Ale doufat ve změnu pomocí stížnosti mi také připadá jako utopie - v našem státě.
|
|
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:23:07)
Rektoskop  tuto variantu tam zkusila nejstarší sestra, leze do prdele dcerušce šéfky, je to až na poblití prý, ale vychází jí to skvěle, má co chce, ovšem zbytek ji nesnáší a přestali se s ní bavit, ségra touto osobou totálně pohrdá, nemůže ji vystát, chodí i bonzovat a dělá jim tam naschvály. Tudy to nepůjde, hubu a krok taky nedrží ( má to taky pořád na talíři) a možnost odejít, no, kdyby měla něco jiného, je už v trapu, ale to chce ještě ten rok vydržet a pak jít na mateřskou.
|
| stormer |
|
(9.1.2014 19:47:49)
"...chce ještě ten rok vydržet a pak jít na mateřskou..."
A urychlit to nemůže? 
|
|
|
| Monika | •
|
(27.4.2014 0:49:59)
V poslední době jsou vztahy téměř všude špatné, takže rada odejít je nepoužitelná. Může se stát, že v nové práci bude situace ještě mnohem horší (víc než jedna rohatá a strakatá...) Držet hubu a krok se rovná totálně podlomené zdraví (vlastní zkušenost - rozhodně nedoporučuji!) Myslím, že v této době a v ženském kolektivu je situace tohoto druhu naprosto neřešitelná. Ženský se společně nedomluví a když domluví, tak to zase minimálně jedna nedodrží, stěžovat si je k ničemu. Leda byste měla na všechna svá tvrzení důkazy (např. nahrávka z mobilního telefonu) a i tak to není jistota... Takže vůbec nejvíc nejlepší by bylo, kdybyste tu čůzu prostě vyštvaly pryč nebo Švejkovaly. Sice se to nezmění, ale užijete spoustu švandy a ona přijde o svůj klid :)
|
|
|
| Eilatt |
|
(9.1.2014 18:35:57)
A co opakované stížnosti na zřizovatele, tedy asi kraj? Popsat situaci tak jak je, jen by jste si museli opravdu zjistit, co dělá ty 2 dny v týdnu, možná opravdu studuje......
Ti by mohli slyšet na to, že tam je placená z peněz daňových poplatníků ta holka( dcera), která nedělá skoro nic + matka je placená taky za mizernou práci, střet zájmů atd....
Ale je to s rizikem výpovědi, ono teda není zas tak snadné někoho propustit, ale může jí to ta šéfka tak znepříjemnit, že raši pak odejde sama...
Příbuzné se podařilo vyhnat šéfovou(manipulátorka až psychopatka), bylo to nadlouho, ale nakonec se podařilo. Tam ale nešlo o zdravotnické zařízení....
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:43:23)
Zařízení je soukromé.
|
| Eilatt |
|
(9.1.2014 18:47:54)
A to patří té ředitelce, nebo kdo to celé financuje?
Jestli nějaké stížnosti majiteli nejsou možné(patří to ředitelce), tak v tom případě asi jedině najít jinou práci, pak dát výpověď a všem zúčastněným při odchodu vpálit na rovinu, co si o nich a tom všem myslím. Aspoń jako satisfakci....
Bohužel s prací je to mizerný, ale při troše štěstí se zadařit i může...já být sestrou, tak bych opravdu intenzivně hledala, třeba dočasně i v jiné oboru. Práce po takovým tlakem je o zdraví....
|
| Eilatt |
|
(9.1.2014 18:49:57)
jo teď čtu, že chce jít na mateřskou, to je taky řešení, vydržet to ještě chvíli a jít. Na mateřské může být i 5-6 let a to už pak může být vše jinak....
|
| pracovně vytížená |
|
(9.1.2014 18:55:49)
Ona má svoji práci vážně ráda, chtěla si to užít, než odejde na mateřskou, ale takto to má spíš jako očistec, ostatní taktéž.
Jejich zařízení je soukromé, mají několik těch zařízení, každé má své vedení, svého ředitele a celé to vlastní jeden boháč. Je tam smutné to, že vedení a ani ředitelka se nezajímají o své zaměstnance, kašlou na ně, spíš teď ubrali zaměstnance a všicni mají více práce, na to si taktéž stěžovali a odpověď stejná - komu se to nelíbí, může jít jinam.
|
|
|
| Maťa. | 
|
(9.1.2014 18:55:54)
Mala som takého šéfa pred nástupom na materskú. Materská (2 za sebou pomohla). Šéfa vyrazili (ač by to človek vobec nepredpokladal vtedy) a stávající šéf je relatívne ok.
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Uloupené uměníPlzeň-město 
Zimní běh na BlaníkBenešov 
Šediváčkův longRychnov n/K 
Únik z planety MarsPraha 3 
Ledové sochy na PustevnáchNový Jičín 
Uloupené umění
Zimní běh na Blaník
Šediváčkův long
Únik z planety Mars
Ledové sochy na Pustevnách
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)