| majik + nelik 11/09 | 
 |
(8.5.2010 22:14:16)
ahoj, chtěla bych znát váš názor na následující problém: narazila jsem na možnost práce z domova na žl (tel. operátorka). už jsem prošla školením a teď mi poslali návrh smlouvy. co mě tam zarazilo, je to, že tam vůbec není a)zkušební doba, b)nárok na dovolenou. jediný bod, který se týče pracovní doby, je nutnost odpracovat 160 hod./měsíc, jinak nic. možnost ukončení spolupráce je klasicky buď dohodou nebo výpovědí s 2měsíční výpovědní lhůtou - ale trochu se bojím, že když tam není zkušebka, a já po týdnu zjistím, že mi to nejde/nestíhám/nebaví/..., budu muset ještě 2 měsíce pracovat 8 hodin denně, abych nemusela platit celkem nehorázné sankce za porušení smlouvy + navíc ušlý zisk. nebo je to u práce na žl normální, že se tam tyhle věci nepíšou? zatím jsem takhle nikdy nepracovala, vždycky jen klasicky na smlouvu, tak budu ráda, jestli mi někdo poradí. 
|
| Sylvie | 
|
(8.5.2010 22:17:51)
Při práci na živnostenský list samozřejmě nejsi v pracovním poměru, takže zákoník práce se tě netýká. Tedy ani zkušební doba, ani nárok na dovolenou.
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:20:26)
hmm, ale jak se to pak řeší? když je smluvně zakotvená povinnost odpracovat 160 hodin měsíčně, a já si vezmu týden dovolenou, tak to musím napracovat, bo jak?
|
| JaninaH |
|
(8.5.2010 22:23:10)
Maajiku, a jak je ta smlouva nazvaná? Na ŽL nemůžeš mí pracovní smlouvu jako zaměstnanec, takže ani nemůžeš mít sjednanou výpovědní lhůtu, ani pracovní dobu, jedině rozsah práce.
Je to nějaké divné, ještě by sis to s nimi měla ujasnit, co je to za smlouvu.
|
| Sylvie |
|
(8.5.2010 22:26:21)
no, tazatelka nepíše, že by měla sjednanou pracovní dobu, zmiňuje rozsah práce 160 hodin měsíčně. a výpovědní lhůtu sjednanou mít může, i mezi spolupracujícími podnikateli je přeci běžné sjednávat podmínky, za jakými může dojít k výpovědi smlouvy.
|
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:27:42)
jmenuje se to smlouva o práci. já bych právě nerada strčila hlavu do nějaký oprátky, četla jsem to důkladně, a fakt je tam zakotvená povinnost odpracovat ty hodiny. vypadalo to jako práce super, ale s touhle smlouvou se mi do toho moc nechce.
|
|
|
|
|
| Káťa+2 Škubánci | 
|
(8.5.2010 22:24:50)
Tohle není pracovní smlouva, ale podivný hybrid. Navíc budeš pracovat na ŽL a ne jako zaměstnanec, tedy žádná dovolená, nic.
Jinak pokud by to měla být pracovní smlouva, pak povinné náležitosti jsou pouze místo pracovní, datum nástupu a druh práce. Nic jiného obsahovat nemusí.
|
| JaninaH |
|
(8.5.2010 22:26:58)
Na ŽL se obvykle pracuje na základě mandátní smlouvy nebo smlouvy o dílo.
J.
|
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:30:12)
děkuju za odpovědi. mně ale jde o to, jestli když tam ta povinnost odpracovat xy hodin je, a já je neodpracuju (třeba kvůli dovolený), jestli je to porušení smlouvy - mají tam v tomhle bodě sankce jak blázen. připadá mi, že by to pak bylo docela nereálný, vždyť bych musela makat pořád.
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:33:47)
Dodavatel se zavazuje poskytovat Službu operátora měsíčně v rozsahu minimálně 160 hodin, přičemž z toho musí minimálně 30 hodin připadat na víkendy nebo státní svátky. Dojde-li ze strany Dodavatele k tomu, že oproti schválenému rozvrhu doby plnění neposkytne zcela nebo zčásti Službu operátora dle této smlouvy, považuje se toto za podstatné porušení smlouvy a Objednateli vzniká nárok na smluvní pokutu ve výši 3.000,-Kč za každý takový den, kdy se Dodavatel dopustil porušení uvedené smluvní povinnosti. Nárok na náhradu případné škody není tímto ujednáním o smluvní pokutě dotčen.
tohle je jedna část, která mě zajímá. jak byste si to vykládali vy?
|
| Insula | 
|
(8.5.2010 22:35:05)
Tak, že to musíš odpracovat. Bez ohledu na dovolenou.  Takto to chápu já.
|
|
|
| Sylvie |
|
(8.5.2010 22:35:25)
Pokud se smluvně zavážeš, že měsíc co měsíc odpracuješ nějaký určitý počet hodin, tak je tvojí povinností je odpracovat 
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:48:27)
insula+sylvie - tak to chápeme stejně. asi jim dám košem, nejsem rotchild. to by mě týdenní dovolená vyšla na cca 21000 navíc, který bych musela zaplatit zaměstnavateli. + náhrada škody
|
|
|
|
|
| Eva + Klárka2/07 | 
|
(8.5.2010 22:38:03)
Jednoduchá rada- tuhle práci nedělej!
A už máš vyřízený živn. list?
|
| majik + nelik 11/09 |
|
(8.5.2010 22:39:28)
právě že ještě ne, nejdřív jsem chtěla vidět a projít smlouvu, než se pohrnu na živnosťák. a našla jsem tam tohle, tak tam asi ani nepůjdu
|
| uhugo | •
|
(8.5.2010 22:47:35)
Jeste nez to zabalis, muzes zkusit vyjednavat o podobe smlouvy, za to nic nedas.
|
|
| Eva + Klárka2/07 |
|
(9.5.2010 11:08:05)
No pokud si vyřídíš ŹL, tak musíš už platit min. soc. nebo zdrav. pojištění. Radši si všechno o tom zjisti, ale já myslím,že se ti to vůbec nevyplatí.
|
|
|
|
| 10.5Libik12 | 
|
(8.5.2010 23:37:04)
Práce na ŽL znamená, že jsi jejich obchodní partner, není to pracovní poměr.
|
|
| Raduza | 
|
(9.5.2010 7:26:53)
To není pracovní smlouva, ale smlouva mezi dvěma subjekty  . Záleží na tobě, jestli tam ještě něco zapracujete . Ale předpokládám, že těžko :-(.
|
|
| HelenaPa | 
|
(9.5.2010 8:03:21)
No a co teprve nemoc - vypaedá to, že bys musela makat i na operačním sále pod kudlou.
|
|
| kambala | 
|
(9.5.2010 8:15:39)
pokud pracujes na ZL, jsi podnikatel a tudiz NEMAS NAROK NA DOVOLENOU A NA ZKUSEBNI DOBU, protoze a anzto nejsi zamestnanec....logicke
|
|
| Arwen1 | 
|
(9.5.2010 22:42:59)
Povinné odvody (soc. zdrav.) u práce na ŽL nemusí platit ti kdo jsou na RD a nemají určitou výši zisku. Takže pokud jste na RD a máte ŽL tak je dobré nacpat do výdajů všechno co je možné (já tam nacpala i nákup oblečení,punčoch a bot, protože musím nějak reprezentovat firmu)
|
|
|
V její náručí
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)