| Míša + 3 | 
 |
(16.4.2010 12:49:12)
Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda maminka na mateřské dovolené může pracovat na částečný úvazek, samozřejmě v době jejího zaměstnání bude péče o miminko zajištěna (bude hlídat tatínek). Je mi jasné, že u rodičovské dovolené je přivýdělek možný, ale nevím, jak je to při pobírání peněžité pomoci v mateřství. Děkuji Míša.
|
| Morama |
|
(16.4.2010 13:03:14)
Miso, na materske take muze. Jen musi mit smlouvu s jinym zamestnavatelem nez od jakeho pobira PPM (materskou). Pak je jedno o jak dlouhy uvazek se jedna.
|
|
| vebalka | 
|
(16.4.2010 13:04:44)
Zavolala bych si na sociálku,aby mi řekli,do kolika Kč si můžeš vydělat a nepřijít o příspěvek.
|
| Balbína | 
|
(16.4.2010 13:15:35)
Pokud si zavoláš na sociálku nebo úřad práce, neuděláš chybu.
Pokud vím, tak už několik let platí, že není omezena výše výdělku. POkud bys dala dítě do jeslí nebo do školky, o příspěvek přijdeš. Pokud hlídá tatínek, tak ne.
Morama píše, že musíš mít smlouvu s někým jiným než je ten, kdo proplácí PPM. Já začala částečně pracovat u stejného zaměstnavatele, který mi proplácel PPM. V té době už jsem ale pobírala rodičovský příspěvek. Protože mi dítě hlídal muž nebo kamarádka, o příspěvek jsem nepřišla a brala ho až do tří let věku, do nástupu do školky. Akorát se mi u zaměstnavatele změnila pracovní smlouva - pracovní doba. Kdybych dostala výpověď, bylo by odstupné dle té nové smlouvy (nižší)
|
| Sydney77 | 
|
(16.4.2010 13:39:24)
Balbíno, to co píšeš je správné, ale týká se to rodičovské dovolené, ne mateřské.
Byla jsem ve stejné situaci a na sociálce mi řekli, že na mateřské pracovat nemůžu aniž bych přišla o PPM, takže začínám až od příštího měsíce, kdy přecházím na rodičák - tam už si mohu vydělat neomezeně.
Pokud máte někdo jiné aktuální zkušenosti (i úřednice může udělat chybu a informovat špatně), budu za ně ráda.
|
| Balbína |
|
(16.4.2010 14:33:05)
aha. Je pravda, že PPM je povahou spíš jako nemocenská. Omlouvám se a děkuju za upozornění.
|
|
|
|
|
| Želvička78 | 
|
(16.4.2010 13:49:08)
Můžeš pracovat při MD, ale na jinou smlouvu než ze které ti plyne mateřská. Takže lze i u stejného zaměstnavatele, ale uzavřete smlouvu na jinou pracovní pozici. Nebo třeba dohodu. Vydělat si můžeš neomezeně.
|
| Kočanská | •
|
(17.4.2010 18:37:06)
I když jsou zde různé informace co píšete vy je podle mě pravda. Zjišťovala jsem si to. Lze pracovat i při pobírání PPM, jen je to vymezeno tím, že to nesmí být stejná práce jako před nástupem na MD. To se vyřešit dá. Bohužel můj zaměstnavatel si například zákon vykládá jinak a stále mi argumentoval nějakou lhůtou 6-8 týdnů, což podle toho, co jsem našla na internetu i v zákoně pravda není. Ne že bych se hrnula nějak rychle po porodu pracovat - jen jsem si to zjišťovala 
|
|
|
| krupima-2 děti |
|
(16.4.2010 13:50:16)
U svého zaměstnavatele můžeš začít pracovat až po dobrání mateřské, tzn. ten měsíc kdy Ti začíná nárok na rodičovský příspěvek.
Já jsem sice chodila už pomáhat dříve,ale proplatili mi to zpětně, protože když mi platili mateřskou tak mi nemohli platit i mzdu. Od uplynutí téhle doby pracuji na dohodu o pracovní činnosti už 2 roky :) Samozřejmě dítě nemůžeš umístit do jeslí či školky,to je jasný 
|
|
| Míša + 3 |
|
(16.4.2010 14:03:48)
Tak teď jsem z toho trochu jelen . A pak se v tom vyznejte.
No, z toho co píšete, pokud je tedy pravda, že bych mohla při PPM pracovat, ale musela bych mít jinou smlouvu, tak to by snad šlo. Teď mám smlouvu na dobu určitou do 25.12.2010, ale někdy na začátku prosince 2010 porodím. Takže teoreticky, když třeba 1.3.2010 uzavřu novou smlouvu u stejného zaměstnavatele na nějakou formu částečného úvazku, tak by to mohlo jít, ne? 
|
| Morama |
|
(16.4.2010 14:27:28)
Ano, na materske jsi tech 28 tydnu. Za tu dobu muzes pracovat ale se smlouvou u "papirove" jineho zamestnavatele. Tech 5-6 mesicu se snad predpoklada ze tak male dite nedas do skolky a bude o neho nekdo pecovat.
U rodicaku plati, ze muzes pracovat/pokracovat u stejenho zamestnavatele ktery ti posialal Penezitou pomoc v materstvi. Rodicak vyplaci socialka a resi jestli nechodi dite do skolky. Vydelek je v oou pripadech neomezeny.
|
| jak | 
|
(16.4.2010 14:47:27)
ja jinou smlouvu nemela, jen mi penize vyplaceli jako bonus, take reseni a legalni.
|
|
|
| Miri30 | 
|
(16.4.2010 21:28:29)
Ahoj, Morama má pravdu. Pracovat můžeš pouze u jiného zaměstnavatele než u kterého pobíráš PPM. Jediná výjimka by snad šla jako dohoda o provední práce, ale tam jsi limitovaná počtem hodin za rok.
Pokud se tedy bavíme o mateřské. U rodičovské je siutace samo jiná.
|
| J.a.n.i |
|
(17.4.2010 12:54:05)
Ahojky, nemusí to být u jiného zaměstnavatele, musí to být na jinou smlouvu a ta druhá smlouva musí být na jiný druh práce. Teď mi nenapadá vhodný příklad, ale pokud třeba pracuješ normálně jako účetní, tak v dohodě o pracovní činnosti musíš mít naspáno třeba administrativní výpomoc. Dohoda o provedení práce by teoreticky taky šla, ale těch 150 vyjde tak maximálně na 3 měsíce, ale zas pokud ti do konce mateřské nezbývá víc, tak je to nejjednodušší.
|
|
|
|
|
V její náručí
Slovanské tance – Antonín DvořákČeské Budějovice 
Třikrát Hradišťskou stráníPlzeň-město 
Tauridy – jasný listopadový meteorický rojPraha-východ 
Svatomartinské slavnosti na hradě LoketSokolov 
Herní večerPraha 10 
Slovanské tance – Antonín Dvořák
Třikrát Hradišťskou strání
Tauridy – jasný listopadový meteorický roj
Svatomartinské slavnosti na hradě Loket
Herní večer
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)