Neschopenka

Dobrý den, mám syna roky a jsem šest týdnů těhotná a chci se zeptat, jestli můžu jít marodit na svého bývalého zaměstnavatele u kterého mám stále platnou prac. smlouvu, jsem povina když chodím na brigádu to oznámi, není to na mě vidět a chci si ještě přividělat.Šest až osm týdnů před porodem mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství a bude stejná jako u prvního syna?Když nastoupím na peněžitou pomoc vmateřství musím ukončit mateřskou u svého syna který se narodil jako první?
Předem děkuji za odpověď.