Re:Mateřská dovolená a zaměstání

Pokusím se odpovědět podle jednotlivých dotazů :
1 - Mateřská dovolená je podle zákoníku práce jen do 3 let věku dítěte. Pro ten 4 rok péče se můžete se zaměstnavatelem dohodnout na "neplaceném volnu", ale záleží na zaměstnavateli, rozhodně to pro něj není povinnost a pokud by trval na vašem návratu do zaměstnání, musela by jste nastoupit nebo z práce odejít. Pokud se dohodnete, doporučuji formou písemné dohody (kvůli pozdějším případným nesrovnalostem). 2 - Ano, pokud vám zaměstnavatel neplacené volno povolí, trvá vám pracovní poměr a po ukončení neplaceného volna se můžete vrátit zpět do zaměstnání. 3 - Rodičovský příspěvek je do 4 let věku dítěte (a podle změn od nového roku by se vám měl vyplácet i když by jste pracovala, ale musela by jste si zajistit hlídání, protože dítěte můžete dát do MŠ na max. 5 dnů v měsíci). 4 - Pokud nepracujete, platí zdravotní pojištění stát za matky pečující o dítě do 7 let věku. Sociální pojištění si člověk sám platit nemůže, ovšem formálně by jste byla účastna pojištění u zaměstnavatele.