Názory k článku Těhotenství a pracovní právo

No, já teda nevim, jak to je s těmi výhodami. My jsme se zatím nevzali, takže bych platila teda za tu svobodnou, ale o žádných výhodách nevim.. Normálně jsem měla mateřskou vypočtenou z platu plus něco doplácené, pak jsem si do nějakého toho 21. měsíce (myslim že tak nějak to bylo) zvolila RP na 3 roky 7600 a když jsem žádala o přídavky, musela jsem dokládat i příjmy a potvrzení o studiu od přítele (otce) .. takže podle mě se ty výhody týkaji jen těch matek, které jsou na to prostě samy a to snad neni tak špatné, ne?

Re: Zákonník práce a těhotenstvíAhoj,jmenuji se Jiřina jsem těhotná 7tt pracuji jako prodavačka v Lidlu v CK dělák od 5-13:30 a 13-21:30.Pokud jsem těhotná myslím si,že by mi v práci měli umožnit chodit do práce jen ne jednu směnu.doma mám syna 4roky s ním jsem byla na rizikovém těhot.

Nejvěrohodnější informaci o tomhle dostaneš na své pobočce Státní zprávy sociálního zabezpečení.
Pokud pracuješ pro malý podnik, je možné, že ti právě tento úřad vyplácí nemocenkou a bude ti vyplácet i mateřskou a tudíž ti budou schopni říci hned, o jaké částce se tu bavíme. (já tam byla zrovna dneska ) )
Obecně platí, že žena, která má potvrzení o tom, že je těhotná nesmí být propuštěna - může být max. převedena na jinou, nerizikovou práci, což může člověku zenpříjemnit pracovní vztahy. Ale pořád existupjí lékaři, kteří jsou ochotni uznat tě práce neschopnou a šla bys na rizikové těhotenství a pobírala až do nároku na mateřskou nemocenskou. Rozhodně počítej s tím, že odstupné ti nedají v plné výši, jakou jsi zvyklá brát, ale očesané na naprosto nutný základ, bez příplatků a prémií.
Jinak kolik budeš brát mateřské, pokud budeš na úřadu práce záleží na tom, jak dlouho budeš tam registrovaná a jak dlouho jsi před tím byla zaměstnaná. Opravdu se nejlépe doptáš na OSSZ

Ahoj holky,
reaguji na vaše příspěvky. Mám úplně stejný problém a navíc řeším teď (5 týdnů před porodem) to, že mi nechtějí 6 týdnů před porodem vyplácet nic.
Poslední zaměstnavatel mne propustil ve zkušební době, na pracovní neschopnosti jsem od 1.8.2008, na mateřskou jsem měla nastoupit 21.2.2009....Když jsem žádala na OSSz o potvrzení, že nemám nárok na PPM - pro lékaře, který by mě dál vedl v pracovní neschopnosti až do 6 týdnů po porodu, odmítli mi toto vystavit. Prý nemám nárok ani na ty nemocenské do porodu a lékař mi musí 6 týdnů před porodem neschopenku ukončit. Na úřadu práce mě nezaevidují, protože nejsem uchazečem o práci. Prý nebudu pobírat těch 6 týdnů nic, až ode dne porodu RP.....Z čeho ale uživím dvě děti z prvního manželství svěřeny mi do péče, mi paní nedokázala odpovědět.Tak jsem zkontaktovala ČSSZ v Praze, přímo tiskovou mluvčí, která mi potvrdila, že nárok na nemocenské mám, ale nějaká slípka v Hradci Králové tvrdí opak. Takže já už 14 dní čekám, až se laskavě někdo s někým domluví, protože nikde nikdo nic neví. Lékař mi odmítl neschopenku ukončit, shodou okolností beru ATB, protože mám zánět močového měchýře. Asi snad budu muset opravdu s něčím onemocnět, abych aspoň do porodu neschopenku mohla uplatňovat.....
Toto je můj problém, v současně době nevyřešený.....

Měla jsem ten samý problém... bohužel s tím nemáš šanci nic udělat, neboť na zkušební dobu se ochrana v těhotenství nevztahuje ( a on ti to ani nepřizná!). Pokud ti doktor vystaví neschopenku, tak jdi do porodu na neschopenku, pak na mateřskou, kterou ti oněch (28 týdnů - nebo kolik to je) BUDE!! vyplácet tento zaměstnavatel. Jediná nevýhoda je, že ti nikde nebudou držet místo.