Re: Práce na mateřské

Ahoj Jano,
ještě se (trochu se zpožděním) vracím ktomu, co jsi psala o práci na mateřské, konkrétně o informacích z informační linky. Pokud jde tzv. ochrannou lhůtu,měla podle mého názoru pracovnice poradenské linky pravdu - budeš v ochranné lhůtě do věku tří let dítěte bez ohledu na to, zda budeš čerpat rodičovskou dovolenou či zda nastoupíš zpět do práce. V příslušném ustanovení ZP se hovoří o tom, že pečuješ o dítě, a není zde stanovena podmínka, že bys o něj měla pečovat celodenně. Tento názor vychází např. i z porovnání s ustanovením ZP upravujícím vysílání matek na pracovní cesty (§ 154) – tam se hovoří o ženě pečující o dítě do věku 8 let, resp. 15 let. A tam asi není pochyb, že zákon má na mysli ženu, která normálně pracuje, nikoliv ženu na rodičovské dovolené, lze tedy předpokládat, že pokud bylo použito totožné znění, myslí se tím totéž. A mimochodem, po 28 týdnech mateřské se "nestaneš znovu zaměstancem firmy", tím totiž po dobu MD nepřestaneš být.
Pokud jde o tu dohodu o provedení práce, tam to vidím trošku složitější. Dohodu o provedení práce (§ 236 ZP) lze uzavřít pouze za předpokladu, že její rozsah nepřesáhne 100 hodin (přičemž do tohoto rozsahu se započítávají i práce konané na základě jiné dohody o provedení práce), takže je otázka. zda by ses do této podmínky „vešla“. Se zdaněním je to podle mne taky trochu jinak – pokud by sis vydělala do 2000 Kč měsíčně a neuplatnila u zaměstnavatele nezdanitelné částky ze základu daně, zdaňoval by se podle § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmu (zák. č. 586/1992 Sb. ve znění pozdějších předpisů) Tvůj příjem zvláštní sazbou daně, která podle § 36 odst. 2 písm. c) bod 4 činí 15%. Pokud by byl Tvůj příjem vyšší než 2000 Kč měsíčně, srážel by Ti Tvůj zaměstnavatel zálohu na daň ve výši závisející na výši příjmu (do 8500 Kč se to taky těch 15%, do 17000 Kč je to 1275 Kč+20% z částky, která přesahuje 8500 Kč). To platí v případě, že bys u zaměstnavatele podepsala prohlášení k dani, jinak se záloha sráží nejméně ve výši 20% příjmu. Příjmem se rozumí mzda snížená o zaplacené pojistné na soc. zabezpečení, příspěvek na stání politiku zaměstnanosti a pojistné na zdravotní pojištění a v případě, že jsi u zaměstnavatele podepsala prohlášení k dani, tak ještě o 1/12 nezdanitelné částky ze základu daně (v souč. době je to 2910 Kč). Snad je to aspoň trochu srozumitelné.