Re: Práce na mateřské

Ahoj Jano,
zkusím Ti napsat pár postřehů k Tvému plánu, který jsi zde nastínila. Jsou to spíš jen postřehy pro orientaci (nebo pro další hledání) – jak už jsem tu psala Kateřině, aby člověk mohl někomu kvalifikovaně poradit, musí být nejen schopen si najít příslušnou právní úpravu, ale musí mít v dané problematice i praxi (a právě tu já v pracovněprávní oblasti nemám).
Jak už Ti psala Milena, je zákonem stanovena minimální délka mateřské dovolené. Doplním jen konkrétní údaje – mat. dovolená nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než 6 týdnů ode dne porodu (§ 157 odst. 5 ZP). Jinak „standartní“ délka mateřské dovolené je 28 týdnů, a jen nastoupíš-li hned po těchto 28 týdnech, má zaměstnavatel povinnost zařadit Tě na původní práci (§ 147 ZP), pak už jen na práci odpovídající Tvé pracovní smlouvě (ale, jak jsi psala, je to v Tvém případě asi jedno, protože jiné místo, které by odpovídalo Tvé prac. smlouvě ve firmě zřejmě neexistuje). A pravdu má i Saša – „mateřská“ je dávka nemocenského pojištění, která nejde z prostředků zaměstnavatele, ale z prostředků státního rozpočtu (takže tím, že mateřskou ukončíš dřív, zaměstnavatel nic neušetří).
Podle mého názoru není možné uzavřít smlouvu, ve které by ses zavázala, že prac. poměr ukončíš pouze na základě dohody se zaměstnavatelem (podle § 242 ZP je neplatný právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv a podle § 44 ZP máš právo skončit svůj pracovní poměr výpovědí). Tím , jak by se posuzoval takovýto jednostranný závazek (ukončit prac. poměr pouze dohodou) ze strany zaměstnavatele si nejsem jistá (a myslím si, že zaměstnavatel by na to ani nepřistoupil). Nicméně v době, kdy pečuješ o dítě ve věku do 3 let, jsi v tzv. ochranné době (§ 48 odst. 1 ZP) a v této době Ti zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Výjimku tvoří jen případy, kdy se zaměstnavatel nebo jeho část ruší nebo přemísťuje (§ 49 písm. a) ZP v návaznosti na § 46 odst. 1 ZP). Takže podle mého názoru bys asi mohla uzavřít i prac. poměr na dobu neurčitou.
Snad Ti to aspoň trochu pomůže. Jo a pro doplnění, vycházela jsem už z novelizovaného znění ZP (jak bude platit od 1. 1. 2001) – ono dřív to pro Tebe asi nebude aktuální (to jen kdybys hledala ještě v nějakém starším znění a nesouhlasily Ti čísla §).


P.S. Pro Míšu (s 3,5letým synem): Jsi zřejmě kolegyně “od fochu” – mohu tedy poprosit, abys na můj příspěvek (tento i předchozí) taky koukla, jestli Tě k té problematice ještě něco nenapadne (nebo jestli nezjistíš, že jsem se někde “sekla”)? Dík. Stáňa