Re: Mateřská dovolená

Zaměstnavatel musí držet přesné místo, z kterého maminka odcházela na MD těch 28 (respektive 37) týdnů. Čerpá-li "další mateřskou dovolenou", musí ji po návratu do 3 let zařadit na místo odpovídající pracovní smlouvě.
Malý příklad: maminka má ve smlouvě, že je sekretářka a před MD dělala osobní sekretářku řediteli. Vrátí-li se po 28 týdnech, vrátí se ke svému stolu, zůstane-li doma 3 roky a ředitel si zatím našel jinou sekretářku, která mu víc vyhovuje, má nárok na místo sekretářky ve stejné firmě, ale třeba u někoho jiného.
Jinak má pravdu Stáňa - velký pozor na rozdíl v 3 leté MD a 4 roky, po které stát vyplácí rodičovský příspěvek. Zaměstnavatel vám pochopitelně ten další rok může dát navíc, ale musíte o to požádat a nemusí vám vyhovět, respektive držet místo dál.