Re: Proplácení dovolené

U nás v podniku se nevyčerpaná dovolená za běžný rok převádí do dalšího roku - dle zákoníku práce.
Za dobu řádné mateřské dovolené (placené z nemoc. pojištění) se dovolená nekrátí. Krátí se až za dobu další mateřské dovolené (neplacené)- za prvních 100 pracovních dní o 1/12 a za každých dalších 22 pracovních dní také o 1/12 z celkového nároku na dovolenou.
Takže proplacení dovolené připadá v úvahu až v lednu 2002.
Můžeš také požádat o poskytnutí dovolené hned po skončení placené mateřské dovolené, ale za tuto dobu Ti nenáleží rodičovský příspěvek.