Re: Mateřská dovolená

Ahoj Majko,
základní odpoveď už Ti dala Saša, já to ještě trochu doplním.
Pokud nastoupíš zpět do zaměstnání hnde po uplynutí 28 týdnů od nástupu na MD, musí Tě zaměstavatel zařadit na původní práci a pracoviště (pokud mezitím nezaniklo). Pokud do práce nastoupit nechceš, můžeš čerpat tzv. další mateřskou dovolenou, kterou Ti je zaměstanvatel povinen poskytnout (od 1. 1. 2001 se to bude jmenovat rodičovská dovolená), a to až do 3 let věku dítěte. Po jejím skončení Tě zaměstanavatel musí zařadit na práci, která odpovídá Tvé pracovní smlouvě, už to ale nemusí být přesně to místo, z něhož jsi na MD odcházela (tzn. pokud máš v pracovní smlouvě uvedeno např. referent - ekonom, musí Tě zařadit na takovéto prac. místo, ale nemusí to být do stejného útvaru, ve kterém jsi pracovala před MD). Pokud chceš zůstat doma až do 4 let věku dítěte (do kdy můžeš čerpat rodičovský příspěvek), musíš si se zaměstavatelem dohodnout poskytnutí neplacené dovolené. Pokud Ti ji nedá, nezbývá asi nic jiného než dát výpověď.