Re: peněžitá pomoc v mateřství

Lukáši,
musíš rozlišit několik pojmů:
MATEŘSKÁ DOVOLENÁ - je neplacené volno, které dostane (resp. čerpá) zaměstnaná žena. Trvá 28 týdnů a začíná cca 6 týdnů před očekávaným porodem (nástup určí lékař).

RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - neplacené volno, které může čerpat zaměstnaná žena po skončení mateřské dovolené nebo zaměstnaný muž v době od narození dítěte, oba až do věku 3 let dítěte.

Je-li žena doma na rizikovém těhotenství, je vlastně v pracovní neschopnosti, tj. úplně stejně, jako když je nemocná.

Takže žena (nebo muž) zůstává stále zaměstnancem, pouze je oproštěna od všech pracovních závazků. Až skončí mateřskou nebo rodičovskou, vrací se do práce.

Teď k penězům:
V době mateřské dovolené má žena nárok na PENĚŽITOU POMOC V MATEŘSTVÍ. Ta se vyplácí z "hromádky" nemocenského pojištění, je v podstatě stejná jako nemocenská. Vyplácí se 28 týdnů. Podmínkou tedy je, aby žena byla zaměstnaná.

Po narození dítěte se vyplácí RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK. Ten je stanoven pevnou částkou, v současné době to myslím dělá 2550,-Kč. Jestliže ale žena dostává peněžitou pomoc v mateřství, nemá nárok současně i na rodičovský příspěvek. O ten si může požádat až jí skončí peněžitá pomoc v mateřství. Rodičovský příspěvek se vyplácí maximálně do 4. roku dítěte.

Peněžtá pomoc v mateřství se vyplácí z nemocenského pojištění, tzn. že žena musí být zaměstnaná. Rodičovský příspěvek se vyplácí z dávek sociální péče a není vázán na příjem rodiny, vyplácí se tedy komukoliv. Jestliže žena nepobírá peněžitou pomoc v mateřství, může jí být rodičovský příspěvek vyplácen od narození dítěte.

A ještě jedna poznámka - rodičovská dovolená trvá max. do 3.roku dítěte, zatímco rodičovský příspěvek se vyplácí max. do 4.roku dítěte. Tzn., že rodičovskou dovolenou si zaměstnanec čerpá podle svého uvážení (tj. oznámí zaměstnavateli, že bude čerpat 1 rok, pak znovu 1 rok apod.). Ale chce-li zůstat doma s dítětem po 3.roce, musí se na tom se zaměstnavatelem dohodnout. Takže když zaměstnavatel nebude souhlasit, musí do práce nastoupit (nebo tam definitivně skončit).

A k tomu případu, který jsi uváděl. Když kamarádka po druhé otěhotněla, byla doma na rodičovské dovolené. Tzn., že byla zaměstnaná. Takže cca 6 týdnů před porodem začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství a bude jí pobírat 28 týdnů.