Re: zkušební doba

Ahoj Violo,
mám na Tvůj dotaz v něčem malinko odchylný názor než Jitka. Souhlasím s tím, že v případě, že jsi ve zkušební době, nevztahuje se na Tebe zákaz výpovědi podle § 48 odst. 1 písm. b) ZP – nepůjde totiž o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (které je vedle výpovědi jedním dalších způsobů skončení pracovního poměru – viz § 42 odst. 1 ZP).
Domnívám se však (i když 100% si jistá nejsem), že za určitých okolností bys i v takovémto případě mohla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Podle § 6 zák. č. 88/1968 Sb. náleží peněžitá pomoc v mateřství ženě, která je účastna na nemocenském pojištění (a to min. 270 dnů) nebo ženě, které trvá tzv. ochranná lhůta z jejího předchozího nemocenského pojištění (které trvalo min. 270 dnů) ještě počátkem šestého týdne přede dnem porodu. Přitom podle § 42 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění (zák. č. 54/1956 Sb.) činí ochranná lhůta u žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, vždy šest měsíců. Tzn. trvalo-li Tvé nemocenské pojištění (což v podstatě znamená, pokud jsi byla v pracovní poměru) v posledních dvou letech před porodem alespoň 270 dnů a počátkem šestého týdne před porodem uběhne méně než 6 měsíců, měla bys nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít.