Re: Návrat do zaměstnání po MD

Ahoj Martino,
Tvoje kamarádka samozřejmě může žádat o podporu v nezaměstnanosti, musí ovšem počítat s tím, že bude velmi nízká:

"Výše hmotného zabezpečení se stanoví v prvních třech měsících ve výši 50%, ve zbývajícím období 40% a při nástupu rekvalifikačních kurzů, na které byl uchazeč vyslán úřadem práce, 60% průměrného čistého měsíčního výdělku, kterého uchazeč dosáhl v posledním zaměstnání. Pro uchazeče, který před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání vykonával samostatnou výdělečnou činnost a byl účasten důchodového pojištění, se hmotné zabezpečení stanoví obdobně z posledního vyměřovacího základu pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Pro uchazeče, kterému nárok na hmotné zabezpečení vznikl započtením náhradní doby, nebo který bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního výdělku, se stanoví hmotné zabezpečení příslušnou procentní sazbou z částky životního minima platného pro jednotlivého občana staršího 26 let.
Hmotné zabezpečení může činit nejvýše 2,5 násobek životního minima a při rekvalifikaci 2,8 násobek životního minima platného pro jednotlivého občana staršího 26 let." (zdroj MPSV ČR)

Navíc, podpora se vyplácí tzv. pozadu, tedy až po uplynutí měsíce, aby byla jistota, že si uchazeč o zaměstnání skutečně nic nevydělá. Pokud Tvoje kamarádka s touto situací počítá, měla by se na ni připravit. Určitě nepobírá jen rodičovský příspěvek, ale i sociální příplatek, přídavky na dítě, popřípadě i příspěvek na bydlení. Rozhodně by měla dostávat alimenty. Všechny tyto dávky by měla dostávat dál. Pokud je její finanční situace opravdu velmi špatná (např. nedostává alimenty a nemůže jiným způsobem zajistit potřeby rodiny) může požádat o jednorázovou pomoc na sociálním odboru Městského (či jiného místně příslušného) úřadu, ale bude muset počítat s tím, že budou prověřovat sociální potřebnost (nejde jen o finanční příjmy, ale např. i o vybavení domácnosti - má-li třeba video, příspěvek nedostane, není to nutné vybavení domácnosti a tak jej může prodat, atd.). Nástup dítěte do školky je, samozřejmě, pro matku i dítě zátěžovou situací, ale dnes se to dá řešit i domluvou se zaměstnavatelem, např. na první dva tři měsíce nastoupit na zkrácený úvazek. Možností, jak tuhle situaci řešit, je dost a záleží jen na Tvé kamarádce, jakou zvolí. Měj se hezky Jitka