záznamy v práci

po vytýkacích dopisech,přišli na řadu záznamy nebo-li zápisy
mají na to vůbec právo?
můj názor je, že firma potřebuje zlikvidovat, postupně lidi a poté zaniknout, ráda bych se pletla,ale nemyslím si

na výpověd potřebují uvést důvod,takže se nás snaží dusit záznamy tzv.hledají záminku jak nás odstranit

to už je hodně za hranou...včera se mě nadřízený pokoušel vyprovokovat a to tak,že mě celý den sledoval a stále za mnou chodil to bych ještě překousla, poté mi dal za úkol zamést celou velkou halu a mám na to půl hodiny ,vzal si na to stopky,a řekl mi pokud to nebude precizně zametené dostanu záznam

po půl hodině mi řekl ,že si to jde zkontrolovat, nohou vysunul všechno smetí pod paletama ,poté přiletěl i ze stopkama za mnou na přestávku a řekl že nemám řádně provedenou práci a že napíše záznam za neplnění pracovních povinností

toto mi přijde jako začátek šikany aneb jak zlikvidovat zaměstnance a je to dost okaté
hledá záminku pro záznam a proto ,aby mě možná mohl napsat špatný důvod výpovědi
ráda bych odešla,ale sama,mohu odejít sama na smlouvu ukončenou dohodou?

záznamy a sledování připomíná mi to kriminál nebo nějaký blázinec
pokud bych měla dvou měsíční výpověd, nevím zda tam vydržím, to deptání nejspíš mě bude dusit