Re: jeste jeden dotaz pro Jitku

Ahoj Karin,
moje poznámka o výplatní pásce u velkých organizací směřovala k vyznačení denního vym. základu na nemocenské pojištění. Malé organizace (do 25 zaměstnaců) nemocenské nevyplácí a tak ani vyměřovací základy nevypočítávají. Co se týče výplatní pásky, zaměstnavatel je povinen při měsíčním zúčtování mzdy vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o prováděných srážkách. Tolik citace $11, odst.4 Zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku. Na výplatních páskách bych rozhodně trvala a podepisovala bych pouze to, co skutečně dostanu. Malí podnikatelé často nedodržují ani základní předpisy, ale kde není žalobce, není ani soudce. Pravda je, že zaměstnanci často sami neví, na co mají nárok a o co všechno se připravují, když souhlasí s praktikami podnikatelů, jako je třeba vykazování pouze minimálních mezd (i když zbytek vyplatí na černo, zaměstnance šidí, na náhradách za dovolenou, na dávkách nem. pojištění, potažmo i důchodu nebo podpoře v nezaměstnanosti). Ale to už je o něčem jiném.
Měj se Jitka