Re: mateřská a OSVČ(osoba sam. výděl.činná X zaměstnanec??

Milá Ilono,
pokud si platíš minimální zálohy na sociální a důchodové zabezpečení, je nabíledni, že rodičovský příspěvek Ti bude činit více než peněžitá podpora v mateřství (nyní 2409Kč).
- Podmínka 270 dní se vztahuje na povinnost být sociálně pojištěna v uplynulých dvou letech – což splňuješ, pokud si platíš již zmíněné zálohy na soc. pojištění. Při případném zaměstnání není důležité na jaký úvazek jsi zaměstnána, důležitý je vyměřovací základ na sociální pojištění (SP) za odpracované dny. Stačila by i kupříkladu dohoda o pracovní činnosti 5 dní x 2 hodiny týdně.
- Pokud máš skutečně možnost se nechat zaměstnat, tak to udělej, peněžitá podpora v mateřství tak bude podstatně vyšší, optimální je hrubá mzda okolo 12000 Kč, pak vyjde maximální vyměřovací základ 468 Kč na den, z něhož je peněžitá podpora 323 Kč na den (30dní = 9690 Kč) – to už je velmi pěkná mateřská. Datum porodu máš zhruba koncem srpna, nástup na MD bude tedy začátkem nebo v půli července (6 nebo 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), pak je tedy rozhodujícím obdobím pro výpočet mateřské druhé čtvrtletí (měsíce 4-6).
- Dnem porodu se myslí skutečný den porodu, pokud jde o porod předčasný, před nástupem MD, lékař na poukazu nástupu MD tuto skutečnost zdůrazní, toho se není třeba obávat.
- Souběh podnikání a zaměstnání není problém, vždy si musíš stanovit, co je hlavní pracovní poměr a co vedlejší. A když máš jako HPP zaměstnání, ze kterého odvádíš SP, pak se zpravidla zálohy z podnikání neplatí, zvláště, byla-li jsi v posledních letech v mínusu. Navíc, podnikat můžeš i při mateřské, při pozdějším pobírání rodičovského příspěvku musíš ovšem předběžně prohlásit, že si podnikáním nevyděláš více než je stanoveno (1,1 násobek ŽM) za měsíc. Ale to už je jiná kapitola.

Snad jsem Ti aspoň trochu pomohla.
Jitka