Re: Mateřská a pracovní poměr na dobu určitou

Ahoj Jani,
to, co vypisuje Stáňa je pravda. Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství jsou tyto:
- účast ženy na nemocenském pojištění, popř. zachované nároky ze zaniklého nemocenského pojištění v době šesti týdnů před očekávaným nebo skutečným dnem porodu,
- získání aspoň 270 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech před porodem,
- porod,
- ztráta započitatelného příjmu ze zaměstnání, ze kterého je peněžitá pomoc v mateřství poskytována.
Takže jsou vlastně tři možnosti
- obnovit smlouvu (utajit těhotenství, než k tomu dojde)
- nepodaří se to, smlouvu neobnoví, ale podaří se nalézt jiné zaměstnání (ale který zaměstnavatel zaměstná těhotnou)
- v případě skončení zaměstnání v době ochranné lhůty (42 dní) se stanete práce neschopnou - budete mít nárok na nemocenské ze zaniklého nemocenského pojištění - a když v něm vydržíte do nástupu na mateřskou dovolenou, vznikne vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství
Pak je tu možnost, o které psala Stáňa. Práce nebude, pak zbývá registrace na ÚP (šest měsíců podpora) a místo mateřské budete pobírat rodičovský příplatek, nyní 2409,- Kč měsíčně.
Přebráno a sečteno, radila bych počkat na novou smlouvu. Hodně štěstí. Jitka