| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - ostatní

21.11.2000 15:47:45 Stáňa(40)+Ondra(6,5)

Re: Mateřská a pracovní poměr na dobu určitou

Ahoj Jano,
napíšu Ti svůj názor, nicméně ho neber jako jediný správný – je to otázka posouzení a výkladu ustanovení několika právních předpisů a ty se ani u odborníků nemusí shodovat. A já se v této oblasti ani velkým odborníkem být necítím.
Pokud nechceš uplatňovat z důvodu těhotenství nějaké výhody (třeba přeřazení na jinou práci s případným vyrovnáním výdělku, omezení vysílání na pracovní cesty), doporučuji Ti s oznámením těhotenství (bude-li to možné) počkat až na dobu, kdy budeš mít uzavřenou novou pracovní smlouvu na další rok. Pokud to zaměstnavateli oznámíš nyní a on už Tě jako těhotnou nebude chtít dál zaměstnávat, prostě s Tebou novou pracovní smlouvu neuzavře a Tvůj pracovní poměr skončí dnem, který je uveden ve Tvé současné pracovní smlouvě. Ochrana těhotných se totiž vztahuje pouze výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru, nikoliv na skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby.
Pokud jde o peněžitou pomoc v mateřství (tj. „mateřskou“), mám pocit, že pokud budeš od ledna bez zaměstnání, nebudeš na ni mít nárok. Nejsem si sice moc „jistá v kramflekách“, ale vycházím ze zákona 88/1968 Sb. (který se týká mimo jiné týká i té mateřské) a zákona 54/1956 Sb. (zákon o nemocenském pojištění – mateřská je totiž jednou z dávek tohoto pojištění). Podle § 6 zák. č. 88/1968 Sb. náleží mateřská ženě, která je účastna na nemocenském pojištění (a to min. 270 dnů) nebo ženě, které trvá tzv. ochranná lhůta (je 42 dnů od skončení zaměstnání) z jejího předchozího nemocenského pojištění (které trvalo min. 270 dnů) ještě počátkem šestého týdne přede dnem porodu. Obávám se, že bys nesplňovala (pokud by sis nenašla novou práci) ani jednu z uvedených podmínek.
Abys v tomto případě nezůstala zcela bez prostředků, nezbude Ti než se přihlásit na úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání (budeš mít nárok na hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání – tj. „podporu v nezaměstnanosti“ ). A nebudeš-li pobírat mateřskou, budeš mít nárok na rodičovský příspěvek hned ode dne narození dítěte.
Přiznám se, že mám teď poměrně málo času na hledání úplně vyčerpávajících informací (a zrovna tahle oblast mi není nijak blízká a předpisy v ní jsou dost komplikované), takže budu ráda pokud se najde někdo, kdo mne doplní, popř. opraví. A budeš-li mít Jani ještě nějakou konkrétní otázku, pokusím se Ti to dohledat (ale neslibuji, že najdu).
Odpovědět
Průběh diskuze (6 názorů)
Mateřská a pracovní poměr na dobu určito... Jana 20.11.2000 12:45
*Re: Mateřská a pracovní poměr na dobu ... Stáňa(40)+Ondra(6,5) 21.11.2000 15:47
*Re: Mateřská a pracovní poměr na dobu ... Jitka (2 kluci) 21.11.2000 16:46
**Re: Mateřská a pracovní poměr na dob... Jana 21.11.2000 17:53
***Re: Mateřská a pracovní poměr na d... Stáňa(40)+Ondra(6,5) 22.11.2000 9:10
****Re: Mateřská a pracovní poměr na... Míša, syn 3 a 3/4 22.11.2000 10:13

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.