24.2.2011 12:07:44 mocall
Kariéra maminek
Autorce gratuluji, musí být opravdu schopná a jiskřit energií.
Zaujala mne zmínka o původním zaměstnavateli, pro kterého "výkonná a nadějná mladá profesionálka" přestala být zajímavá, jakmile si pořídila mimi.
Znám prostředí officů docela dobře. Při jednom dítěti se občas ještě podaří udržet naplno karieru tak, že dítě vychovává naplno babička. Ale jakmile jsou děti dvě a více .... Znám jen jedinou ženu, která zvládla péči o dvě děti a velkou karieru. Její příběh je ale neopakovatelný - děti si pořídila coby studentka za totáče, při studiu a zajímavé práci, která však netrvala jako dnešní top kariery "7 dní +" děti harmonicky vychovala a když bylo dětem okolo 10-15, přišla revoluce. Popisovaná dáma mluvila plynně jazyky, měla zajímavé zkušenosti, děti se o sebe již vcelku postarali - nastala doba velké kariery u známe firmy. Jenže tu už tady žádná z nás nezopakuje. Samozřejmě jsou úlitby navenek - dříve obdivovaná profesionálka je i s dětmi na pozici poradkyně s bezva platem, ale v kanceláři ji většinou přesunou za zásluhy na místo spojené s personalistikou, do oddělení, kde se zopracovávají informace, respektive pomáhá velkému šéfovi.
Proč to píšu? Jednak že je potřeba s faktem, že děti pošramotí často karieru, počítat. A pokud nějakou dvou- a vícedětnou manažerku znáte, která velkou karieru udržela alespoň 5-10 let při dětech, napište.
Odpovědět