| Lukáš (chlapeček 16 měsíců) | •
 |
(26.4.2002 7:21:47)
Dobrý den, Ahoj ..prosím o radu resp. o vysvětlení a uvedení všeho na pravou míru všechny maminky, které o tom něco vědí..Moje manželka přišla s tím, že její kamarádka (je na mateřské dovolené a teď porodila druhé miminko) začala opět od zaměstnavatele dostávat peněžitou pomoc v mateřství jako při prvním těhotenství...Ptám se je to možné a jest-li ano jak postupovat??? Děkuji Lukáš z Brna
|
| markéta | •
|
(26.4.2002 8:28:01)
Lukáši,
musíš rozlišit několik pojmů:
MATEŘSKÁ DOVOLENÁ - je neplacené volno, které dostane (resp. čerpá) zaměstnaná žena. Trvá 28 týdnů a začíná cca 6 týdnů před očekávaným porodem (nástup určí lékař).
RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - neplacené volno, které může čerpat zaměstnaná žena po skončení mateřské dovolené nebo zaměstnaný muž v době od narození dítěte, oba až do věku 3 let dítěte.
Je-li žena doma na rizikovém těhotenství, je vlastně v pracovní neschopnosti, tj. úplně stejně, jako když je nemocná.
Takže žena (nebo muž) zůstává stále zaměstnancem, pouze je oproštěna od všech pracovních závazků. Až skončí mateřskou nebo rodičovskou, vrací se do práce.
Teď k penězům:
V době mateřské dovolené má žena nárok na PENĚŽITOU POMOC V MATEŘSTVÍ. Ta se vyplácí z "hromádky" nemocenského pojištění, je v podstatě stejná jako nemocenská. Vyplácí se 28 týdnů. Podmínkou tedy je, aby žena byla zaměstnaná.
Po narození dítěte se vyplácí RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK. Ten je stanoven pevnou částkou, v současné době to myslím dělá 2550,-Kč. Jestliže ale žena dostává peněžitou pomoc v mateřství, nemá nárok současně i na rodičovský příspěvek. O ten si může požádat až jí skončí peněžitá pomoc v mateřství. Rodičovský příspěvek se vyplácí maximálně do 4. roku dítěte.
Peněžtá pomoc v mateřství se vyplácí z nemocenského pojištění, tzn. že žena musí být zaměstnaná. Rodičovský příspěvek se vyplácí z dávek sociální péče a není vázán na příjem rodiny, vyplácí se tedy komukoliv. Jestliže žena nepobírá peněžitou pomoc v mateřství, může jí být rodičovský příspěvek vyplácen od narození dítěte.
A ještě jedna poznámka - rodičovská dovolená trvá max. do 3.roku dítěte, zatímco rodičovský příspěvek se vyplácí max. do 4.roku dítěte. Tzn., že rodičovskou dovolenou si zaměstnanec čerpá podle svého uvážení (tj. oznámí zaměstnavateli, že bude čerpat 1 rok, pak znovu 1 rok apod.). Ale chce-li zůstat doma s dítětem po 3.roce, musí se na tom se zaměstnavatelem dohodnout. Takže když zaměstnavatel nebude souhlasit, musí do práce nastoupit (nebo tam definitivně skončit).
A k tomu případu, který jsi uváděl. Když kamarádka po druhé otěhotněla, byla doma na rodičovské dovolené. Tzn., že byla zaměstnaná. Takže cca 6 týdnů před porodem začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství a bude jí pobírat 28 týdnů.
|
| Lukas | •
|
(26.4.2002 9:00:41)
Markéto, moc děkuji za vysvětlení.
Ještě jednou pro upřesnění. Moje manželka je tedy v současné době na rodičovské dovolené a je tedy zaměstnaná, takže má nárok na opětovnou PENĚŽITOU POMOC V MATEŘSTVÍ v případě dalšího těhotenství a následného porodu, jen se v té době musí odhlásit od vyplácení RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU.
Pochopil jsem to správně?
Lukáš
|
| Stáňa+Ondra (* r. 94) | 
|
(26.4.2002 10:41:33)
Lukáši,
pochopil. kdyžtak ještě koukni do rubriky "Jak uživit rodinu ...", tam se to, pokud si dobře pamatuju taky probíralo, a to dost nedávno (ale fakt je, že už je to asi kousek pod hromadou příspěvků kes třídavé výchově).
|
| Lukáš | •
|
(26.4.2002 11:50:40)
Ahoj Stáňo, koukám že jsi tady na RODINE.CZ jako doma a docela i žadaná...Měl bych ještě dotaz z čeho ce vypočítává výše nemocenské dávky či peněžité pomoci v mateřství, když manželka je na rodičovské dovolené a žádný příjem nemá kromě RP ? Počítá se to z jejího posledního příjmu ve čtvrtletí před nástupem na první mateřskou nebo...nevím...třeba z minimální mzdy??? Lukáš Děkuji
|
| Stáňa+Ondra (* r. 94) |
|
(26.4.2002 12:51:11)
Ahoj Lukáši,
rozhodným obdobím (tj. období, ze kterého se vypočítává výše dávek nemocenského pojištění)je v těchto případech (kdy mj. ke dni nástupu na MD nemá žena započitatelný příjem) první zpětné čtvrtletí, v němž započitatelný příjem zaměstanec započitatelný příjem (§ 18 dost. 6 zák. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů). Tzn. Tvá žena by brala stejnou peněžitou pomoc v mateřství jako v případě posledního těhotenství.
(Jo - já už jsem na Rodině starousedlík, chodím sem pravidelně už přes dva roky :o).
|
| Lukáš | •
|
(26.4.2002 13:14:39)
Stáňo, jsi SUPER stejně tak jako Markéta, abych na ni nezapomněl.. Moc Vám děkuji.
A jest-li ještě mohu..četl jsem si Vaše příspěvky ohledně dovolené po MD..koukám že jsme to nějak vše podcenili a moc si kolem toho nezjišťovali, bylo to asi dány taky tím že jsem byl na vojně..tak k tomu co bych ještě vědět, a pak snad dám pokoj...
Manželka nastoupila MD v polovině prosince roku 2000 a byla na ní do poloviny června 2001..pak hned nastoupila na rodičovskou dovolenou...má tedy nárok na dovolenou za období 1.1.2001-31.5.2001 nebo resp na její proplacení, nebo je to vše již ztraceno??..
A jestli ještě mohu..připadám si jako úplný analfabet..před nástupem na mateřskou s druhým ditětem musí u zaměstnavatele ukončit současnou běžící rodičovskou dovolenou na první dítě, aby ji vznik nárok na PENĚŽITOU POMOC V MATEŘSTVÍ????..
Moc děkuji Vám oběma a přeji příjemný víkend a nejen ten Lukáš
|
| Stáňa+Ondra (* r. 94) |
|
(26.4.2002 15:00:41)
Ahoj Lukáši,
v letošním roce by Tvé manželce měli proplatit nevybranou dovolenou z r. 2000 – pokud si ji tedy nevybrala všechnu před nástupem na MD. Dovolenou, resp. tu část, na kterou jí vznikl nárok, za r. 2001 by jí měl zaměstnavatel proplatit až v r. 2003. Vyplývá to z § 110b odst. 2 písm. b) zákoníku práce, podle kterého je zaměstnavatel povinen za nevyčerpanou část dovolené poskytnout náhradu mzdy v případě, že si zaměstnavatel nemohl vyčerpat dovolenou ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu překážky v práci (a za takou překážku se čerpání RD považuje – viz § 127 ZP).
V případě, dalšího těhotenství tvé ženy jsou vlastně tři základní možnosti
- nárok na MD jí vznikne (vzniká nejdříve 8 týdnů před předpokládaným datem porodu) až po té, co první dítě dovrší 3 roky, a těhotenství nebude rizikové - pak buď bude muset nastoupit na dobu, než jí nárok na MD vznikne, do zaměstnání nebo pracovní poměr ukončit;
- nárok na MD jí vznikne až po té, co první dítě dovrší 3 roky, ale těhotenství bude rizikové (a rizikovým se stane dřív než dítě dovrší 3 roky :o) - pak může žena požádat o ukončení RD, a to ke dni, ke kterému bude mít vystaven doklad o pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství. Pak bude pobírat dávky nemocenského pojištění – nejprve nemocenské, pak (od 6. týdne před porodem) peněžitou pomoc v mateřství, ale v zásadě je to jedno – vyjde to na stejno). Skutečnost, že žena pobírá DNP je třeba oznámit na příslušném kontaktním místě OÚ, který vám poskytuje rodičovský příspěvek - tím, že jí budou poskytovány DNP, ztratí na něj žena nárok (§ 30 odst. 2 písm. b) zákona o státní sociální podpoře).
- nárok na MD jí vznikne dřív než první dítě dovrší 3 roky – 6 týdnů před předpokládaným žena požádá o ukončení RD a zároveň oznámí, že nastupuje na MD. pak bude pobírat dávky PPM. O rodičovském příspěvku platí to, co jsem uvedla výše.
Ufff – omlouvám se, že je to tak dlouhé, ale mně to stručně moc nejde ;o)). Snad Ti to bude jasné, kdyby ne, klidně se ptej.
Jinak – pokud Tě můžu nasměrovat – dotazy tohoto typu se víc probírají v rubrice „Jak uživit rodinu …“ . Většina lidí hledá na podobné otázky odpověď tam, a protože některé problémy se opakují, může odpověď na konkrétní dotaz trochu pomoci ještě třeba i někomu jinému.
Taky pěkný víkend, měj se a pozdravuj ženu i mrňouska:o)
|
| Ivča/Lenka/Emily | 
|
(26.4.2002 15:43:39)
Teda Stáňo, zírám, co všechno nevíš. Měla by sis dodat do přezdívky Stáňa - moudrá sova :)
Měj se krásně a díky za všechny čitatelky za tvé rady :)
Janina
|
|
| Lukas | •
|
(29.4.2002 8:31:06)
Přeji Hezký den a týden všem zde přítomným...Jelikož jsem se začal ptát tady (rodinné finance) tak setrvám tady..Tak tedy teď konkrétně...moje manželka je v současné době na rodičovské dovolené s naším 16 měsíčním synkem a k 1.12.2002 má předpokládaný termín porodu. Jelikož její těhotenství zatím není vedeno a doufám že ani v budoucnu nebude jako rizikové, tak 6 týdnů pře tímto termínem nastoupí na MD s PPM, zároveň v té době ukončí pobírání RP. To je mi už jasné, díky Tobě Stáňo.
A jak je to s tou dovolenou, nastoupením MD jí tedy pravděpodobně vznikne nárok na dovolenou za rok 2003. Může si jí tedy po ukončení MD a před nastoupením na RD vybrat, ikdyž je teď jisté, že na RD opět půjde.
O proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2001 se nějak zaměstnavatel žáda, nebo to udělá automaticky???
Lukáš
|
| markéta | •
|
(3.5.2002 11:25:11)
Jestliže má tvoje žena termín porodu 1.12.2002, nastoupí na mateřskou dovolenou cca v polovině října (podle určení lékaře). Musíte si spočítat, kolik dnů bude mít mateřskou dovolenou v roce 2002 a kolik v roce 2003. Vždy se to posuzuje za každý kalendářní rok samostatně. No a za každých 22 dnů MD v kalendářním roce přísluší 1/12 z dovolené (kolik dnů dovolené to je konkrétně, záleží na tom, jestli má tvoje žena nárok na dovolenou 4, 5 nebo více týdnů za rok. Propočet, kolik je 1/12 dovolené, jsem už uváděla v rubrice Jak uživit rodinu, tak se podívej tam.).
Ohledně čerpání dovolené má pak tvoje žena dvě možnosti:
1. Požádá zaměstnavatele o čerpání dovolené v návaznosti na MD a oznámí, jak dlouhou rodičovskou dovolenou bude čerpat po řádné dovolené (může oznámit třeba jen 1 rok a po jeho skončení oznámit další a pod., nemusí čerpat hned celé 3 roky). Kdy a v jakém rozsahu bude zaměstnanec čerpat dovolenou určuje zaměstnavatel, jedinou výjimkou je právě případ, kdy si žena požádá o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na MD. Takové žádosti musí zaměstnavatel vyhovět.
2. Jiná možnost je ta, že tvoje žena po MD nastoupí na RD a nevyčerpanou dovolenou jí bude muset zaměstnavatel proplatit. Protože se to posuzuje za každý rok samostatně, nevyčerpanou dovolenou za rok 2002 musí proplatit v lednu 2004 a nevyčerpanou dovolenou za rok 2003 v lednu 2005 (protože by mohla třeba v roce 2004 už nastoupit do práce a vyčerpat ji).
Myslím si, že je to celkem jedno, protože ať bude dovolenou čerpat v návaznosti na MD nebo si jí nechá proplatit, bude to mít placené průměrem. A těch pár dnů, kdy by jí čerpala jí stejně RD neprodlouží, protože ta je maximálně do 3 let věku dítěte. Akorát v případě čerpání dovolené ty peníze dostane dřív.
Jak už jsem psala, o čerpání dovolené v návaznosti na MD si musí požádat. Když to neudělá, nedostane jí a zaměsntavatel by jí měl proplatit v těch termínech, jak jsem uvedla. Ale doporučovala bych koncem roku (tj. 2003 a 2004) zaměstnavateli připomenout, že má v lednu proplácet dovolenou, protože někde to nesledují a někde to ani nevědí.
|
|
|
|
|
| Denisa, 24 let, bezdětná | •
|
(2.5.2002 15:59:36)
Dobrý den,
v nejbližších dvou letech plánujeme s přítelem miminko a v souvislosti s tím by mě zajímalo, jestli je možné platit si nějaké připojištění nebo něco podobného, aby se později na mateřské dovolené dostávalo víc peněz. Něco jako penzijní připojištění nebo pojištění v případě nemoci - kdy si vlastně již dopředu jakoby spoříte peníze na dobu, kdy je budete potřebovat.
Děkuji za odpověď a mějte se hezky Denisa
|
| Jirka | •
|
(1.6.2002 11:43:58)
NEEXISTUJE nic podobného, správně jste naznačila, že je možné si jen předem našetřit potřebnou finanční rezervu. Druhou možností je přivýdělek při MD - legálně jen do určité výše, vyšší přivýdělek musí být buď tak atraktivní, aby výrazně přesáhl ztrátu "příjmu" od státu (lepší by bylo řící almužny), nebo musíte tuto činnost vést papírově na manžela, nebo překročit hranici zákona a příjmy nepřiznávat (nedoporučuji - stačí jedna závistivá osoba, která Vás práskne FÚ a máte zaděláno na problémy).
--------------------------
Možností přivýdělku se nabízí mnoho, od vyloženě podezřelých (rozesílání reportů), přes nejrůznější "rádobydomácí a manuální" práce (většinou mizerně placené) až po nabídky téměř standardní práce (práce na částečný úvazek, popř. brigády, přímý prodej apod).
I napohled nezajímavé nabídky však mohou skrývat dobrou příležitost jak si přilepšit, naopak mnohé "extra" nabídky jsou jen mýdlové bubliny.
Dají se ale najít nabídky přivýdělku např. prodejem obyčejného zboží, který Vám může přinést 200 až 1000 Kč/hod, dají se najít i takové nabídky, které Vám za pouhé dobré doporučení mohou přinést i několik tisíc Kč.
Shrnuto, pokud nejste "za vodou", většinou není důvod proč si nepřilepšit, obzvláště když to není náročná nebo podivná činnost a odměna je slušná.
|
| Pr Misa | 
|
(31.7.2002 14:12:02)
Ohledne tech pracovnich prilezitosti - u velkych a bohatych firem je snad nejvyhodnejsi delat uklizecku. Jde jen o luxovani kobercu a vynaseni odpadkovych kosu. Jedna moje kamaradka si takto privydelava pri materske dovolene a docela slusne ji to nese.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Jirka, 1+ 1/2 | •
|
(4.3.2003 17:01:04)
S přáním dobrého dne prosím ještě o malinu na tento dort informací, jelikož je každá koruna dobrá. A už jsem prošel do příspěvku 501-510 a připadám si jako v klubu krvavých očí. Tak prosím o radu. Jak na to?
Náš případ: dcera se narodila 10.5.2000, manželka odešla na MD 15.03.00 a po té na RD, druhé miminko se má narodit 25.07.03. Jelikož jsme zjistili, že jí budou MD vyplácet z posledního kvartálu před první MD, začali jsme se zajímat o možnost co se s tím dá dělat. V zaměstnání jí řekli, že musí nastoupit 3 měíce před nastávající MD (15.3.03), aby jí tedy mohli vypočítat MD po novu. Vrámci valorizace a přechodu do vyšší platové třídy, ikdyž pracuje ve zdravotnictví, je v dnešní době každá koruna dobrá. Jen nevím jestli je to tak správně a co se asi stane, když manželka v této tříměsíční dobe onemocní. Příjdě všechno vniveč a nemocenská i MD jí stejně budou vyplácet podle posledního kvartálu před první MD?
Děkuji Jirka.
|
| mapo | 
|
(17.3.2003 15:52:28)
Jirko, nevím, jestli je Ti má rada ještě k něčemu, ale mateřská se nepočítá z posledních 3 měsíců, ale z posledního čtvrtletí (kalendářního!!!) ve kterém bylo něco zúčtované (a zároveň je tam něco "odpracované", což může být třeba dovolená) před nástupem na MD. Pozor - to je velký rozdíl.
|
|
|
|
|
V její náručí
Rekonstrukce husitské bitvyJičín 
Orchestr na dotek – ZápadPraha 1 
Mandaly obrácenou technikou s Monikou BrýdovouČeské Budějovice 
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Rekonstrukce husitské bitvy
Orchestr na dotek – Západ
Mandaly obrácenou technikou s Monikou Brýdovou
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)