Jana | •
 |
(4.1.2001 15:55:44) Naši milí rádcové (všici),
obracím se na vás s následujícím. Kamarádka, se vrací po 3-leté mateřské do práce. její zaměstnavatel ví, že se pokusí v brzké době opět otěhotnět. Vrací se tedy proto, aby neztratila nárok na práci u svého zaměstnavatele. Bylo ji řečeno kamarádkami, že klidně měla otěhotnět už během té první mateřské, kterou právě končí, protože s novým dítětem by jí běžela u zaměstnavatele nová 3-letá lhůta. Je to pravda ? To by třeba mohla být 9 let doma se 3 dětmi narozenými po sobě a pořád by měla nárok na práci u svého současného zaměstnavatele ? Druhá otázka zní, kolik dní musí odpracovat před nástupem na mateřskou, aby se jí mateřská počítala těch 60% (nebo kolik to je) z platu po dobu 28 týdnů a pak teprve začala pobírat jen rodičovský příspěvek ?
Děkuji předem za odpovědi a přeji hezký den.
Jana
|
Gábina(dcera 6,syn 4,5) | •
 |
(4.1.2001 21:15:32) Ano je to možné, ale musí další mateřskou nastoupit před dovršením tří let prvního dítětě.
|
|
|