Nárok na dovolenou

Celkem 4 názorů.

•

Nárok na dovolenou

(13.11.2000 17:11:43)
Prosím, mohl by mi někdo poradit, jestli mám nárok na proplacení dovolené za rok 1999, když jsem před odchodem na mateřskou byla v neschopnosti do dubna, pak jsem měla placenou mateřskou do listopadu? Nevím, jestli mám nárok na dovolenou, když jsem v tom roce vlastně nic neodpracovala, ale zase mi jedna známá říkala, že placená mateřská se počítá jako odpracovaná, tak nevím.
Děkuji předem Marie

Odpovědět

Stáňa(40)+Ondra(6,5)

•

Re: Nárok na dovolenou

(14.11.2000 12:38:01)
Ahoj Marie,
Tvoje známá má podle mého názoru pravdu – mateřská dovolená se opravdu posuzuje jako výkon práce. Vyplývá to z § 40 odst. 2 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony. A pro upřesnění dodávám, že mateřskou dovolenou se rozumí mateřská dovolená podle § 157 odst. 1zákoníku práce, která se poskytuje v délce 28 týdnů (resp. 37 týdnů v případě osamělosti matky nebo narození více dětí). A pro účely dovolené za r. 1999 se pochopitelně MD počítá pouze v té délce, v jaké jsi ji v tomto roce čerpala.

Odpovědět

Marie ( syn,1,5 roku)
•	Re: Re: Nárok na dovolenou (14.11.2000 13:19:42) Díky za odpověď. Marie Odpovědět

Daniela 28, Tomáš 22 mesíců

•

Re: Nárok na dovolenou

(18.11.2000 14:43:26)
MD se sice posuzuje jako výkon práce, pokud si o její proplacení požádáte(o její proplacení) až teď, bude Vám krácena poměrnou částí dobou od dubna do ledna, kdy ste byla PN, a dobou na konci roku, kdy ste byla už na "Další MD".
Ideální stav:28 týdnů MD v jednom kalendářním roce.
Předpokladem je, že do nástupu na MD nejste PN víc než? (nevím od jaké doby se dovolená krátí). Po skončení 28 resp. 36 týdnů MD, (dřív než nastoupíte na "Další MD") požádáte o "Řádnou dovolenou" na dobu, která Vám jěště zbývá. Zaměstnavatel Vám ji "musí" poskytnou v celé délce, bez krácení. Když si její proplacení požádáte třeba až na konci roku kráti ji poměrnou častí.

Odpovědět