| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : OSVČ a podnikání

  (?)
[<<Předchozích 10] Názory 1120 z 10900  [Dalších 10880 >>]
Vážný2 158667
21.2.2023 16:03:52
Fern, nikoli ZP ale ČSSZ platí nemocenskou od 15 dne. Ale stejně na to prostě musí zaměstnanci vydělat, jako na cokoliv.

BTW, bylo by daleko rozumnější, aby nemocenskou a možná i ID platily ZP, protože mají všechny informace a taky by vyvažovaly rychlost a kvalitu léčby s potřebou platit nemocenskou.

A podporu v nezaměstnanosti by měla platit pojišťovna, která by mohla zaměstnanci i zaměstnavateli nastavit malus, když bude moc propouštět, nebo když to bude fluktuant.
Vranice 21600
21.2.2023 15:59:12
Inko: "Nemocenskou platí zdravotní pojišťovna."

To je omyl. Prvních 14 dnů dostává zaměstnanec náhradu mzdy od zaměstnavatele a dál od 15. dne od správy sociálního zabezpečení (okresní, brněnské, pražské...). Zdravotní pojišťovna proplácí péči lékařům, nemocnicím, léky, pokud jsou hrazeny, prostě zdravotní péči o maroda.
Vážný2 158667
21.2.2023 15:44:24
Osobně to považuji za dost nefér. Hlavně tu díru v důchodovém rozpočtu, kde si vlastně OSVČ platí jenom polovinu ze stejného základu. Formálně si může zvolit tu částku i vyšší, až po 100%, ale samozřejmě to nikdo nedělá. Pak má malý důchod a bude potřebovat různé sociální doplatky.

Čili, je rozumné, aby OSVČ platit minimálně tolik na důchod, aby z toho vylezl rozumný důchod.

BTW, byl a jsem obojí OSVČ i zaměstnanec. A daně si dělám sám.
Vážný2 158667
21.2.2023 15:35:43
Termix:

Trochu jinak:

Jednak je každý (konzultant) hodnocený (KPI) podle to, zda "hodil lano" Account Mgr, projekťákovi nebo obchodníkovi k nějaké zakázce u zákazníka, kde už pracoval.

A vedle toho "každý prodává", tj. je třeba na tom sám pracovat, aby zákazník tu službu chtěl, aby ji konzultant předprodal, aby pomohl (zadarmo) v presalesu.

A pak ji mohl odpracovat a podle odpracovaných a fakturovaných hodin (které vykáže asi ve 3 systémech a tabulkách) a které si nechá podepsat má pak utilizaci.

A té musí mít tolik, že se odečte dovolená, cca 1 týden na administrativu a 2 na školení a to je základ.

Kdo nemá 90%, má problém, kdo nemá 80%, končí. Že jsou mezi projekty gapy? No a co, tak si dělejte školení - že žádné rozumné není a že těch nerozumných je dohromady asi měsíc za rok? A co - nezájem? Halt budete muset pracovat přes víkendy a po nocích. Že to obchodník nakonec prodal za méně hodin? Můžeš to odmítnout, ale jedna už od toho obchodníka nedostaneš práci (a pošlou tě pracovat do Angoly) a druhak ti ty vypadlé hodiny budou chybět.

Nekonečný tlak na konzultanty i na projekťáky a accounťáky. Že se výběrko posunulo o 2 měsíce a ty nemáš práci? Tak pracuj načerno (nesmí se) dopředu a pak to vykaž. Ale každý den do 23:59 musíš vykázat. Takže máš několik vrstev vykazování... Každému, jak potřebuje.

Jen musíš před interním auditem vytáhnout správnou tabulku. Audit samozřejmě nechápe, jak to chodí v ČR.... A nezajímá ho to.

K tomu si sám rezervuješ hotely, letenky, ale pouze předepsaným toolem (který moc nefunguje). Hotely za tu prezentaci v toolu platí, takže se tam často mění. Takže najednou nemůžeš mít hotel, co byl před týdnem.

A pak vezmeš každý účet ofotíš ho a zašleš mobilem do aplikace. A na webu ho znovu najdeš, přiřadíš pak opíšeš všechny řádky z hotelu za každý den do účetnictví rozbetlováno na ubytování, stravování, jiné služby, daň. Všechno platíš svojí "korporátní" kreditkou, kterou sám musíš uhradit a zároveň vykázat, aby ti ji zase uhradila firma.

Pokud cestuješ víc jak 10h týdně na projekt, tak máš právo na cestovní utilizaci - pokud si ji projekt dá do nákladů. (Což nikdy neudělá.) Takže je lépe se nevracet domů.

Dobrý ne? Zbývá si sám fakturovat.

Cca v době, kdy jsem odcházel, tak se Servisy rozpadly. Ale nikomu to nevadilo, proč by měl zákazník chtít nějakou podporu. To ať dělají externí firmy, které si zakoupí práva do databází informací...

Fern 155759
21.2.2023 15:04:16
Prvních 14 ci kolik presne dnů nemoci platí zamestnavatel,až pak zp.

A tu zdravpoj.krmi podnikatele, kteri o to vic musi tem svym zamestnanym oveckam platit,aby jim taky neco zbylo na zivobyti po vsech tech srazkach do cerne diry zvane st. Rozpocet, zdrav.pojistovna a soc.odvody.
Žžena 83005
21.2.2023 15:00:54
babi,
ale to už není problém zaměstnance a nereflektuje se to v jeho pracovní době.

Já bych prostě úplně opustila srovnávání. Jsou to jiné sporty.
A nejen zaměstnanec versus OSVČ. Ale těch způsobů, jakými fungujou OSVČ v různých oborech, je taky nepočítaně.
babi_ 48341
21.2.2023 14:55:26
Ale to je pořád dokola - zaměstnavatel taky musí vyfakturovat za to co prodává tolik, aby zaplatil i admistrativní zaměstnance.
Žžena 83005
21.2.2023 14:53:15
"Volný čas to zařizování ale pro OSVČ není - je to prostě součást jeho způsobu obživy, tedy pracovní doba."

No jo, ale je to část pracovní doby, kterou nemůže fakturovat a která mu mu užírá z času, kdy by mohl vydělávat (třeba na tu dovolenou či nemoc).
Ložní povlečení na Favi.cz - největší výběr
babi_ 48341
21.2.2023 14:52:13
A pojišťovnu opět krmí... zaměstnanci a zaměstnavatelé z toho, co vyprodukují zaměstnanci.
Inka ..|-.|-.-|.- 141843
21.2.2023 14:48:04
Nemocenskou platí zdravotní pojišťovna.
[<<Předchozích 10] Názory 1120 z 10900  [Dalších 10880 >>]

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.