12.2.2018 9:11:18 kreditka
Re: Ach jo, zase Downův syndrom.
arsielo nemáš proč se omlouvat. To že něco málo o tom vím, je díky tomu že jsem to buď zažila na vlastní kůži nebo to mám okolo sebe. Třeba jeden podnikatel si tu najal kluky z ÚSP na práci v zemědělství - otevírala se mi kudla v kapse, protože doslova zneužíval jejich handikep, tohle by mu nedělali ani Ukrajinci fakt mě jich bylo líto a divila jsem se že to někdo z vedení ústavu dovolil! Na druhou starnu jsou tu chráněné dílny - úklidová četa, kavárna, šicí dílna, zahradnictví, tréninkové byty - kde pod dohledem pracují lidi nejen s mentální retardací, ale třeba s psychickými problémy, kterí by si na trhu práce nic nesehnali a sice nemůžu mluvit za ty lidi, ale přijde mi že jsou tam šťastní. Mají svůj režim a bere se ohled na jejich omezení.
Pak jsem zažila malé dítě ve školce s DS a to bylo peklo - dítko bylo agresivní asistentka ho nezvládala (ono to snad ani nešlo) Děti se sice snažily chlapce zprvu chápat, ale ono chtěj po malých dětech aby chápaly, že na ně někdo může jen tak házet kostky, podrážet jim nohy apod. Musím říct že se mi ulevilo, když dítko odešlo do praktické školy - a tam je prý šťastné našel si přátelé, je mezi dětmi které mu "rozumí", rodiče teď litují že ho nedaly už dříve do speciální školky....
Na druhou stranu kamarádka má dítě s DS a to je sociálně zdatné, takže ve školce nebyl problém, ale stejně chodí do speciální školy a kamarádka si to chválí, neb sama nevidí cestu v tom že zatímco zdravé děti budou brát vyjmenovaná slova on by se měl v rámci inkluze učit rozdíl mezi P a D v zadní lavici s asistentkou, protože přestože toto dítě není agresivní, a je sociálně zdatné, stejně už je někde jinde než zdraví vrstevníci ....
Proto jsem spíše proti inkluzi dětí s mentálním postižením do ZŠ....Je to potom utrpení pro to dítě samotné, pro učitelku, spolužáky....nehledě na to že i když dítě s DS bude sebevíc zdatné těžko z něj bude právnička (zmiňovaná v článku), lékař či samostatný instalatér....přesto může být v chráněném pracovním místě úspěšný zaměstnanec kde pozná své přednosti a nebude terčem zneužívání, posměchu hlupáků nebo nasranosti kolegů, kteří za dotyčného musí makat...
Odpovědět